归属感的力量和归属感的渴望

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凯特认为，你不应该低估归属感和归属感的力量。即使是非常叛逆的人也会找到愿意一起出去玩、聊天的人。



凯特提醒道，一旦你找到了一个你觉得属于的团体，并且相信其精神，你就很难与那些在深层次上不认同这种精神的人相处。那么精神在行动中是什么样子的呢？

凯特的社区精神之一就是努力实现繁荣。无论在什么情况下，她和社区成员都会问自己：“我该如何努力实现繁荣？”

录制这段视频时，凯特正在参加一个活动。她知道自己当天晚些时候会参加一个社交聚会，并表示自己很可能会喝苏打水而不是酒精饮料，因为苏打水可以在旅行时为身体补充水分。她的目标是茁壮成长，这就是她所践行的精神。

当你能够按照自己的精神生活，并与其他有同样精神的人建立联系时，你会感到轻松自在，充满力量。这会打开文化和文化适应的新境界；你会变得更加充满活力，你的归属感也会变得非常强烈。

你的社区应该为谁服务？
如果你准备建立一个繁荣的社区，但不知道应该培养谁，该怎么办？凯特建议你从你的精神或价值观开始，你使用的语言应该非常具体、原创且独一无二。

清楚地传达你的社区是谁。

要获得归属感，您需要为公司树立良好的价值观，并打造一个真正能打动您想要吸引的人的形象。您希望看到您的信息的人会想知道您是如何进入他们内心的。

我请凯特和我一起经历这个过程，并以我们的社区作为例子。

我认为 Social Media Examiner 适用于在营销公司工作的任何人员。这些营销人员正在寻求建议，以帮助他们应对行业不断变化所造成的困惑和压力，他们希望与面临同样挑战的人在一起。

凯特说，这很好地描述了斗争，但没有解决归属感的渴望，所以她请我找出是什么让这些人现在变得很酷。

我的回答是，我相信我们所服务的人比公司里的其他人更了解复杂的社交媒体世界。

Cate 进一步将其概括为：这些个体营销人员对市场的发展脉搏了如指掌。这种语言的精炼让人们立即识别出他们是否属于这个社区。

为了进一步帮助人们自愿选择加入你的社区，你必须重新阐述价值观。对我们来说，我们的价值观是，我们的社区不仅仅是增加收入，还有更多的事情要做。

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了解谁应该成为社区核心的另一种方法是注意谁已经被你的品牌所吸引。这时，善于倾听就派上用场了。凯特关注那些为公司带来最多收入的人，以及那些同样体现社区灵魂的人。

一旦确定了核心群体，您就可以努力与其他志同道合的人（可能是来自您的电子邮件列表的更多人）建立联系，通过使用非常具体的语言来告诉人们您的社区是什么并对其进行区分。

凯特举例分享了她用来建立社区的语言：

“您一生都在追求成功，您重视连接，您与瑜伽和阿育吠陀等古老智慧传统产生共鸣。您欢迎实用技能和工具，以实现轻松的生活。您帮助他人发展，是变革者。您的野心潜伏在表面之下，随时准备被点燃。您欣赏导师、向导、大师、老师和教练的价值。”

收听节目来了解更多凯特用来描述她的社区的语言。