组织你的混合工作程序：7 个最佳技巧

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规划和组织混合工作例程有助于协调远程和面对面活动的天数，而不会让员工失去生产力和幸福感。通过明确的日常工作、类似的工作空间和共同的做法，可以保证提供服务的质量和灵活性。

混合工作已成为后疫情背景下商业场景的最大趋势之一。随着越来越多 台湾手机号码数据库 的公司采用该模式，许多商人和专业人士对该制度及其带来的各种优势表示满意。

目前，灵活性和自主性是市场上最大的关键词，它们与生活质量和福祉密切相关。事实证明，混合制度是将所有这一切带入商业现实的好方法，因为它平衡了远程工作与面对面活动。

通过这种方式，在混合工作中组织日常工作可以为雇佣关系中的每个人提供更高的绩效和更少的压力。远程工作日和现场工作日之间的交替必须精心安排，以便充分利用灵活性，避免延误、遗忘和分歧。

为了帮助您处理所有细节，getdesk 准备了有关如何组织混合工作例程的最佳提示。和我们一起直到最后并享受阅读的乐趣。

组织混合工作中的日常工作
混合工作例程：有关如何以最佳方式组织日常生活的完整提示 — 照片：Freepik。
公司正在拥抱混合工作
每年新的一年，就业市场都会出现不同的趋势——近年来，灵活性已得到普及并得到了极大的重视。大流行后，来自不同领域的专业人士都优先考虑自己的福祉，在日常工作中寻求更多自主权。

因此，工作时间和空间的灵活性和自主性使混合模式成为最让员工满意的一种模式。不仅如此：该模型保证了公司取得巨大成果，并具有多种优势。

尽管如此，近年来全球约有70% 的公司采用了混合办公方式。这种模式将继续存在，并已成为公司吸引和留住合格专业人才的基本要求。



在不放弃面对面活动的情况下利用在家工作的优势的可能性使得混合模式成为企业家的最佳选择，他们看到满意度、生产力和工作质量的提高。

“除了灵活性之外，有必要给予员工更多的自主权，让他们以最适合他们的方式工作。我们知道，如果员工感到快乐，那对企业有利。在 Witseed，超过 90% 的员工愿意在家工作，但认为一些面对面的活动至关重要。我们相信，在混合模式中，办公室将成为协作、整合、交流和欢乐时刻的环境，而这在虚拟环境中是不可能实现的。” — Martha Didier，Witseed 人力资源和客户成功专家。

混合工作的优点
全球范围内不同类型的公司采用混合工作模式，显示了其优势的有效性，包括长期的优势。

要了解公司为何选择混合工作，有必要看看其优势。看看一些：

灵活性：选择特定日期的工作地点，并可以根据每个人的生产力组织混合工作例程，体现了模型的灵活性；
生产力：研究表明，专业人士在混合工作中生产力更高，因为他们可以更好地平衡个人和职业生活，节省旅行时间并与同事互动；
成本更低：每天办公室的人数减少，公司降低了电、网、水、清洁和保安等成本；
互动：与纯远程模式不同，在混合工作中，定期会议保证了良好的关系。从而建立更好的沟通、更多的创新和积极的工作环境；
幸福感：选择在某些日子在家工作可以让员工拥有更快乐的日常生活。有更多的时间与家人共度时光、进行家务活动和休息，人们会变得更加满足和高效。
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不同的惯例需要适应。工作日的变化可能需要时间来适应，因此计划至关重要。在混合工作中，有时去办公室，有时呆在家里可能会造成混乱。