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發表於 2024-5-16 18:47:09 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
本帖最後由 mehjabin3333333 於 2024-5-16 19:49 編輯

视情况而定。众险人授予福利则福利的授予取决服务或贡献的证明如果男女岁。在这种情况下当涉及到证明工作后退休合理的框架时为获得将特殊服务时间转换为普通服务的适用因素需要建立的系是从岁到岁如果是男如果是女则为岁至岁前者的乘数为后者的乘数为。应当出的是这种理解与上述理解之间不矛盾因为对特殊活动的承认必须遵守工作进行时有效的定。如果该服务在立的支持下被认定为特殊服务则被保险人将获得获得特殊服务的权利直到可以转换为止。

然而转换只能由执行所有授予福利的要求之有效的管辖。承认专业的标准不能与授予福利的标准混淆包括转换过去特殊时间的可能系统。因此在建立了上述前提之后就没有必要讨论根据在的支持下已经授予的换算系 纳米比亚 Whatsapp 号码 数的福利。应当出的是定七十特殊情况下的活动时间按照下表进行转换由修改转换时间女三十岁男三十五岁岁岁岁特殊件下活动时间的表征证明将符合提供服务时有效的定。包含在中本中特殊件下的活动时间换算为一般活动时间的则适用任何时期内进行的工作。



包含在中突出显示可以看出社会保障例本身决定对男来说在制度下使用系数来转换特殊时间无论活动是在哪一天进行的。特殊时期——具体案例在目前的假设中在特殊件下进行的工作活动的争议时期详细如下期间从到以及从到。公司。职能活动焊机。有害物质超过分贝的噪音、芳香烃锰及其化合物。框架附件的代码、。证据报告支持的表格事件页。结论由提交人习惯且永久而不是偶尔或间歇接触上述物质因此证明了其进行了特殊活动。期间从至以及至。公司设备机器有限公司。
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