同样，他们必须通过“数字演示”服务报告工作和生产紧...
助计划中包含的工人人数和报销金额，以及上一篇文章中所示的相应利息的计算。 “补充工资福利赔偿”选项。 上述福利的自愿归还期限可以持续12 月 31 日（含）。 所收到的补充工资福利的部分返还不会妨碍工作和生产紧急援助计划中规定的福利的获取要求和/或有效性条件的合规控制程序。 [相关内容] [修改] 第三章 - 支付设施制度 A - 付款便利计划的条件 第 5 条.-在“我的设施”系统范围内建立支付设施制度，适用于在以下情况下自愿归还与补充工资福利相对应的金额： a) 根据第 4 条的规定，自愿报销上述福利。在这种情况下，必须按总金额进行。当根据第 48/21 号规定（AFIP）附件第 1 条第 1 点的规定，通知发现的不遵守情况的详细情况后，在这种情况下，遵守该制度的期限可以为十五 (15) 个行 电报号码数据 政工作日（含），从上述通知之日起计算。 遵守这一制度必须是为了总债务和因利益衰减而产生的利息。 第 6 条.-过期计划所产生的义务不得在本计划中进行调整。 第 7 条-支付便利计划将具有以下特点： a) 相当于合并债务百分之二十 (20%) 的临时付款。
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授予的最大分期付款次数为五 (5)。 c) 分期付款将按月、等额和连续的方式进行，第一期除外，从计划合并之日起直至到期为止，将添加经济利息，并将通过应用微型网站上规定的公式进行计算。称为“我的设) 每期分期付款金额和账户付款将等于或大于一千比 e) 有效的每月融资利率将为百分之二 (2%)。 f) 债务合并日期将是账户付款的取消日期。
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